9月15日 ，北京商报记者了解到 ，于东来于14日晚间在个人社交媒体账号发布消息，就胖东来此前公布的新招工准则作出进一步说明。于东来在发文中表示 ，胖东来企业的目标是培养更多懂得科学轻松健康生活的群体 ，从而带动更多人实现轻松快乐幸福的生活 。他强调，未来四年合同制学员也是这个目的，希望大家不要误解 ，并明确表示关于工作和劳资方面会严格按照劳动法执行 。于东来还呼吁人们用理性善意的态度去理解 ，称胖东来永远也不会辜负社会和爱信念的期望和寄托。
9月13日，于东来曾在社交媒体发文透露 ，胖东来今后新招员工将全部采用学员性质 ，合同期限为四年且不再续签 。他表示，公司将尽力培养员工学习科学文明的生活理念与生活方式 ，学习独立人格和相关技术 ，四年后员工走向社会，努力为社会培养更多优秀人才 。此外 ，特别专业的人员将留在企业内 ，成长为像老师一样的培训师傅。
消息发布后，舆论反应呈现明显分化。有网友表示认可该模式的人才培养价值 ，认为胖东来系统化的培养体系能够快速打磨从业者职业素养 ，为社会输送优质职场人才 。也有网友提出质疑，认为四年固定合同到期后不予续签的规则对员工不公，员工耗费四年职场黄金期后离职或面临就业困境 ，存在一定职业风险 。
值得注意的是 ，针对这一新规，胖东来官方客服回应称 ，近来 只是“东来大哥在社交账号上发布了内容 ” ，公司还没有收到相关通知，郑州店的招聘也暂未开始 ，最终仍以官方公布的招聘通知为准。
（文章来源：北京商报）
