2026年以来，安钢股份公司深入贯彻集团公司“1356 ”新发展格局 ，锚定向先进钢铁材料高地迈进的战略方向，扎实推进数智化转型“AI+134工程”
，秉持“业务来源系统化、系统数据资产化
”理念，走好“数据+平台+AI”融合发展之路 ，让人工智能扎根钢铁生产一线
，以数智力量赋能企业高端化 、智能化、绿色化
、融合化发展，数智化转型步履坚实、成效渐显。

　　强化顶层设计 ，构建数智融合新体系 。股份公司坚持系统思维统筹信息化建设
，已建成40余套在用系统，云平台 、工业互联网
、大数据三大平台骨架持续夯实。公司全面摸排梳理服务器、信息化应用现状 ，有序清理冗余系统 、打通数据链路
，着力破除信息孤岛，让分散的数据资源流动起来
、协同起来
。转型之路从不是闭门造车 ，股份公司积极链接高校、行业科研院所与头部科技企业
，搭建产学研协同创新通道，依托内部研发平台推动技术成果落地转化 ，形成从场景挖掘到迭代优化的良性闭环，为智能化转型积蓄源源不断的内生动力。

　　突出场景应用
，打造智能产线新标杆 。沿着铁前 、炼钢
、轧钢全生产链条逡巡，一批智能化项目陆续投用、稳步推进 ，智能装备正在逐步融入生产的每一个环节
。3号高炉智慧决策及配套智能系统稳定运行
，综合采集原燃料 、设备
、环境多维度数据，持续优化模型 ，为平稳炉况、降本控耗提供智能支撑；相关技术经验同步延伸至2号高炉配套产线
，实现跨产线数据互通 、集中管控。能源管控平台升级、转炉智能化改造有序开展，加保护渣机器人
、风口巡检机器人等一批智能装备上岗作业 ，无人天车等项目加快建设
，持续丰富钢铁车间里的“智能生力军 ” 。同时，智慧炼钢、表面检测分析 、智能报价等一批重点智能制造项目压茬推进 ，以单点突破带动全流程的数智化升级
。

　　坚持以赛促创
，彰显转型发展新成效。以赛促学
、以赛促用，是检验数字化创新成果、激活全员创新活力的有效途径 。在各级数字化创新赛事中 ，安钢股份公司多项工业数字化项目脱颖而出，“数链贯通赋能铁前全流程协同优化与价值跃迁
”项目斩获省级大赛一等奖并晋级全国总决赛
，多个质量管控 、安全生产
、超低排放平台项目入围行业赛事复赛
。高炉智慧决策相关成果入选全省人工智能典型案例，得到行业媒体聚焦报道。与此同时 ，质保书自动生成、智能订单评审等自研系统陆续投用
，把数智化的便利落到业务实处，让数据红利转化为生产经营实效 。

　　深化数智赋能 ，收获创新认证新成果
。今年
，股份公司先后荣获“河南省智能制造标杆企业”“河南省智能工厂 ”“河南省服务型制造标杆企业
”“河南省工业领域数据要素典型应用场景”“国家5G工厂 ”“河南省服务型制造创新平台
”“中国钢铁工业协会第五届智能制造创新大赛-原材料（钢铁）行业赛道决赛优秀奖” 、河南省人工智能产业生态发展项目重大应用场景标杆项目等国家及省级荣誉21项，既是对前期工作的肯定 ，更激励着公司在数智赛道上持续探索。在此基础上
，股份公司稳步推进两化融合AAA认证
、数字化转型成熟度、数据管理能力成熟度等相关评估工作，对标行业标准持续补齐短板 、夯实基础 ，企业数智化实践经验走向更广的行业舞台 。

　　科创致远
，向新而行。安钢股份公司将持续坚定数智化发展方向，稳步推进智能装备集群落地 ，向着既定建设目标稳步前行，持续挖掘数据价值
、拓展智能应用场景
，以数智化转型的扎实实践，为企业高质量发展注入绵长而强劲的新动能
。（CIS）

（文章来源：上海证券报·中国证券网）