核心要点

　　美国劳工统计局周二发布数据：9 月职位空缺数量大幅攀升
，主动辞职的劳动者数量同样走高；同时招聘规模扩大，裁员数量回落。

　　这份衡量劳动力闲置程度与劳动者流动情况的 JOLTS 月度报告显示
，9 月职位空缺达 752 万个，较 8 月增加 33.3 万个 ，远高于道琼斯调查的市场一致预期 715 万个 。

　　劳工统计局 JOLTS 新闻稿显示，职位空缺占总劳动力的比例升至 4.5% ，环比上升 0.2 个百分点
。近来 职位空缺数量比登记失业的劳动者多出约 41.4 万个，每 1 名待业劳动者对应约 1.05 个岗位空缺。

　　分行业来看
，制造业职位空缺增加 5.4 万个；州及地方政府增加 10.8 万个；专业和商业服务业增加 10.6 万个 。

　　与此同时，主动辞职总人数飙升至 336 万人 ，较 8 月增加 32.1 万人
，为 2025 年 3 月以来比较高 水平
。主动辞职数据被视作劳动者离职后有信心找到新工作的晴雨表。

　　海军联邦信用联盟首席经济学家希瑟・朗表示：“当下美国岗位空缺数量超过失业人口 。这并不能解决全部问题，但和一年前相比已经发生巨大变化
。尽管柴油、汽油费用 高企 ，通胀问题依旧存在
，面临多重逆风，但企业仍在缓慢扩大招聘 ，这是一个令人鼓舞的信号。 ”

　　9 月招聘人数环比增加 13.1 万
，达到 540 万人；裁员与解雇人数减少 12.7 万，降至 164 万人 ，为 2025 年 3 月以来最低 。

　　该报告发布于 10 月非农就业报告之前
，劳工统计局将于周五公布这份数据。华尔街市场预期：继 9 月仅微弱新增 2.9 万就业岗位后，10 月非农新增就业 5.9 万人 ，失业率维持在 4.2%
。

　　周二其他经济数据：美国人口普查局公布，9 月制造业新订单环比大涨 1.8%
，远超 1.3% 的市场预期；8 月该数据仅增长 0.3%。